延遲退休對老齡化管用嗎？

隨著我們時代的發展，人口也在急劇的增加，還在建國那會，由於人口比較稀少，長期的戰爭動亂也讓我們不得不把精力放在國難上。如今，隨著國家穩定，經濟也突飛猛進，我們的國家也已經緩慢的進入到老齡化的社會了。那麼，面對這一局面，我們到底應該怎麼選擇呢？到底延遲退休對老齡化的問題能否有用呢？

所謂延遲退休並非是我們立馬采用一刀切的方式，而是考慮多方要素得出的結論的。首先，這樣的延遲退休是采用漸進式的，緩慢執行下去的。主要是為了適應我們人口預期壽命的不斷增長的需要的。要知道，目前我們人均壽命不斷的提升，早在建國那會，我們平均壽命才四十多，到了五十年代才五十多，如今，我們一般可以控制在七十多歲。不過，我們之前版本的退休年齡還是五十年代。因此，早已經不適應現在的局面了。因此，我們必須要通過政策方面的改變來適應人均壽命提升的要求。

其次，我們之所以采用延遲退休的政策，也是為了應對老齡化的需求。要知道，現在我們的國家生育率在緩慢的降低，這將會導致一方面新生兒這塊越來越少，而老年人越來越多。隨著老齡化問題的加劇，我們每個勞動力所需要供養的老年人不斷的增多，因此，我們必須要通過延長工作年限來緩減這一矛盾的，這從客觀上有助於緩減因為老齡化帶來的社會撫養的壓力。

此外，延遲退休對於進一步開發人力資源是非常好的途徑的。要知道，我們目前的勞動條件與建國那會已經有著大大改善了，而且，勞動強度並不高，很多都是腦力勞動為主，單純靠體力、蠻力等的工作越來越少了。因此，我們面對技術崗位，很多老師傅其實過了退休年齡還是可以很好的發揮余熱的。但是，由於政策的問題，導致他們賦閒在家，不能夠很好的發揮。所以，對於我們國家來說，這將會對人力資本是一種極大的浪費的。

總而言之，要想通過延遲退休來解決老齡化問題，其實並非是最好的辦法。延遲退休在一定時期內也會造成相關就業領域的不協調的。因此，我們在確定延遲退休之前還是需要有一個緩沖期，讓我們也有個適應的過程。