生活成本高成白領心理郁悶主因

　　時常焦慮，煩躁不安

　　調查結果顯示，神經緊張，時常感到焦慮，會因為一些小事而煩躁不安的職場人占到67%;其次，表示睡眠差，情緒低沉憂郁，缺乏食欲，胸悶，乏力，覺得生活沒有樂趣的職場人過半，占到54%;產生強迫性觀念或行為的職場人占18%。

　　專家分析，各類不同的症狀表現，也代表不同的心理疾病，從調查結果可以看出，大多數職場人有焦慮症傾向，總會因小事而焦慮或煩躁。焦慮症會使人記憶力下降，影響人們對事物做出正常的決策和判斷。這種表象雖然看似無礙，但日久嚴重，會進一步衍生其他心理問題，甚至會產生自閉。

　　調查中占到半數的人表示情緒低沉憂郁，整日悶悶不樂，這是抑郁性神經症的潛在傾向，也就是我們所俗稱的抑郁症。抑郁症往往會在遭受神經刺激後發病，出現難以排解的抑郁心境，嚴重時會出現自殺想法或行為。

　　壓力來源：高昂生活壓力居首

　　50%的職場人認為壓力主要來源於高昂的生活成本。專家表示，壓力是職場人產生心理問題的根源。調查中有半數人壓力來源首選生活成本壓力，這也是在意料之中。

　　物價與房價的日益高企，已經將工資的上漲速度遠遠落在後面。這無疑加大了職場人的生存壓力，使以工作維持生計的職場人更無可奈何，進而在工作中渴望升職、跳槽等方式增加收入。這也從側面加劇了職場競爭，帶動職場人際關系和工作負荷的壓力。巨大的壓力如同連環鎖，在工作上的太多不如意，也往往會使人煩躁，讓家庭矛盾升級。

　　多數人懂得自我調整

　　面對壓力，64%的職場人表示會積極調整心態，正確認識自己，避免進一步自我糾結，導致心理疾病。

　　專家表示，職場人面對壓力能夠懂得調整心態和積極面對生活，是避免產生心理疾病的首要。對自己的時間進行合理安排，發展興趣愛好，是分散壓力的聰明方法，讓人把無謂的壓力拋在腦後的同時，調整精神狀態，更可以進一步發掘自我價值，對生活樹立信心。與朋友交流和傾訴也是排解壓力的好方式，壓力人人有，在與友人溝通中，正確看待自己遇到的困惑，積極尋找解決方法。如有必要，應及時咨詢心理專家，為自己解開心結。

　　編後語：現代化是一個充滿悖論的進程，面對壓力狂潮，職場人應懂得加強心理免疫，懂得靈活應變，不要被無形的壓力剝奪心理健康。必要時應正確認知，及時就醫。

(責任編輯：龔艷麗 實習編輯：練麗特)