誠實就是最好的選擇嗎？

　　斯科特·派克說過，“無法面對沖突，則無法愛人。”

　　沒人願意因為未踐約而與人對峙，即使對方好言相向。很多人會想方設法避免聽到他人給出自己不願意聽到的回復。這樣做的弊端是，我們可能會因此而無法獲知一些有價值的信息，這些信息可能能夠增進生活及人際交往中的正直、敬意和信任。阻止他人給出自己不想要的信息的最常見的方法，是否定他人對自身言語或行為反饋的合理性。例如“我很失望，你沒有如約去跟進我們一直在做的項目”，或是“當你沒有如約參加會議的時候，我很擔心你是不是出了事，還是我把會議時間記錯了”，或是“自從你四次爽約之後，我已經不那麼信任你了。”

　　當自己重視的人對自己不信任、失望、憤怒或有其他負面情緒時，我們會很難受。當我們找借口，替自己的行為辯護以削弱或最小化對方情緒的合理性；或是簡單的告訴對方自己在做更重要的事情；或他們不應該感到沮喪時，大部分情況下對方都不會覺得自身的情緒不對，反而會更加不信任、不尊敬你。人們常常會給出各種理由來否定對方憤怒，失望，不信任或焦慮等負面情緒，如：1）我這麼做是有理由的，2）你不應當認為這是針對你的，3）你小題大做了。冷靜一點。不算什麼大事。你上周/上個月/去年也遲到過啊。能不能就此打住？往前看吧，兄弟。”等等

　　大部分人在生活中都可能時不時會聽到或說出這些話。如果你有過這樣的經歷，你應該知道這些回復都是無法否認他人的感受的，只是為了逃避自身違約的責任或是隨之而來的愧疚或憂慮。

　　為了防止我們人性中的缺陷、不足和弱點因為某一行為而被揭露，進而玷污了自身形象，我們會想方設法讓對峙或指責我們的人沉默。底線是，我們不想自己看上去很糟糕，不想讓別人覺得自身不可靠，麻木不仁或過分以自我為中心。主動或被動表達的憤怒或無理的語言，傷害性行為，或違背信任的行為揭露了自身性格中不討喜的一面時，為了避免隨之而來的羞愧或尴尬，我們很自然得會找借口，為自身開脫。

　　“中傷信使”並不是與信息傳遞人相處的最好方式，不論信息如何讓人難以接受，也值得去聆聽。畢竟有時候，我們也不一定知道自己侵犯他人的地方，而即使我們知道自己不對，也不太願意去了解自己的行為對他人造成了怎樣的影響。一旦自我防御機制成功將我們不願意聽的阻擋在外，我們就喪失了必要信息，無法改善笨拙的處事模式，無法減少重犯的頻率。

　　如果別人爽約後，你用憤怒、惡意或評判的態度與人對峙，可能會迫使對方閉口不言或收回自己的話。但是這樣並不意味著你贏了。這些情緒並不會消失，而是隱藏起來。隨著時間的流逝，這些情緒以各種微秒的形式堆積起來，最終直接或間接得爆發出來。

　　結果就是，伴侶經常圍繞金錢、性生活、孩子和姻親這些話題而爭吵，掩蓋了權利、控制、尊重、信任、自由和接納實際問題。這些實際問題是情緒被長期忽視、否定或否認的情況下產生的，有時甚至可能累計並被忽略了幾十年。當這些不受關注的情緒不斷累積，直到無法承受；就像我們的情緒承載箱無法承載、情緒電路過載後，斷路器會直接關掉電路。而這種情況下，不是直接重置斷路器就能解決問題。你的情緒系統需要大修，更糟糕的情況可能都無法修理。

　　當面對違約，或面對需要注意或理解的人群時，沒有事情是“小事一樁”的。對情緒困擾不予以注意是個大問題，如果否認這種困擾會將問題變大。

　　當聽取他人因為我們的行為而引起的困擾時，我們需要忍耐力、自控力，意向性，脆弱以及其他個人品質。極少人在成年時就完全具備這些品質。只有在與人交往的種種考驗中，我們才會有動力強化這些品質，並有機會不斷完善。當我們將與人交往的挑戰作為自我發展的機會時，就能夠改善人際關系，甚至改善自身生活。這可是件大事！